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4 grandes ventajas de ser tratado como una S-Corporation

Al momento de crear legalmente tu empresa, puedes solicitar ser tratada  como una small corporation y esto te trae los siguientes beneficios. No importa si eres una LLC o una C Entidad, hay muchas ventajas si conviertes tu empresa como una Small Corporation, te nombramos las 4 más importantes:

  1. La S-Corporation a diferencia de la C-Corporation  no pagan impuestos sobre las ganancias, estas son distribuidas proporcionalmente a los accionistas y estos deben considerarlas como ingresos adicionales en sus declaraciones de Taxes Personales, por lo tanto se les permite tomar adicionales deducciones y excepciones, dependiendo de la situación particular de cada accionista.
  2. Diferentes de la LLC las S-Corporation no pagan impuestos de empleo sobre el total de las ganancia de la Empresa, sino únicamente sobre los salarios de los dueños.
  3. Las pérdidas de la corporación pasan directamente a sus accionistas y pueden ser usadas para disminuir los impuestos originados por otras rentas.
  4. Las S-Corporations, permiten tomar deducciones y realizar reembolsos de ciertos gastos relacionados a los dueños de la Empresa, como Oficina en la Casa, Vehículos, Teléfono Celulares e incluso salario a los hijos de los dueños.

Puedo solicitar ser tratado como un S-corporation?

Para solicitar ser tratado como una Small Corporation debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • No haber transcurrido más de 60 días luego de haber sido creada la Corporación.
  • La corporación debe tener menos de 100 accionistas.
  • Todos los accionistas deben ser individuos, o ciertos tipos de fideicomisos.
  • Todos los accionistas deben ser ciudadanos americanos o extranjeros residentes.
  • La corporación debe estar incorporada en Estados Unidos, o ser una entidad no incorporada que hace la elección de ser gravada como doméstica.
  • La corporación debe tener una sola clase de acciones

Si  cumples con estos requisitos y deseas solicitar ser tratado como una small corporation contáctanos:

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Oscar B. Peña, RTRP-CPIA