Category Archives: Incorporación

Todos piensan que trabajando CASH, ganan más, puedo decirles con toda certeza que eso no es cierto, la informalidad tiene un costo muy alto.

Muchísimas  personas en la industria de la construcción en los Estados Unidos trabajan en la sombra, sin ninguna seguridad y expuestos a la explotación y estafas de patronos, contratistas y terceros, normalmente reciben la compensación de su trabajo a través de un tercero que dicen proveerles los seguros y la figura legal para que puedan contratar los trabajos, sin que esto sea cierto y les retienen  por esto entre el 5 y hasta el 35 por ciento de los pagos por su trabajo.

Todos quienes han decidido trabajar formalmente han logrado los siguientes beneficios:

1. Las oportunidades de conseguir trabajo se multiplican, a través de un negocio legalmente formado, asegurado y con las respectivas licencias para contratar en los Estados Unidos.
2. Lograr  precios justos acorde al mercado, por su trabajos,
3. Contratar directamente con Contratistas y Empresas serias.
4. Trabajar asegurados para casos de accidentes de los empleados o responsabilidad contra terceros
5. Crear una historia de pagos a través de su negocio, que le permite acceder al Crédito Bancario o Financiero a corto plazo.
6. Salir de la sombra y trabajar bajo el nombre de su negocio
7. Todo el esfuerzo de su trabajo, va generando o creando valor para su EMPRESA que podría transferirlo o venderla con el tiempo.
8. Enmarcarse dentro de las leyes de trabajo y pago de Impuestos en los EEUU.
9. Protegerse a través de su negocio de estafas o explotación,
10. Los extranjeros dueños de negocios en los EEUU que emplean a 3 o más personas, pueden lograr un estatus de residente con el tiempo si así lo desearen.
11. El costo  de trabajar informalmente, siempre resulta mucho mayor que los costos de trabajar bajo una estructura formal de empresa, como lo hemos analizado con todos mis clientes.

Si quieres obtener los beneficios del trabajo contáctanos: info@reacherservices.com / 813-756-6931   

Oscar Peña, RTRP-CPIA

Al momento de crear legalmente tu empresa, puedes solicitar ser tratada  como una small corporation y esto te trae los siguientes beneficios. No importa si eres una LLC o una C Entidad, hay muchas ventajas si conviertes tu empresa como una Small Corporation, te nombramos las 4 más importantes:

1. La S-Corporation a diferencia de la C-Corporation  no pagan impuestos sobre las ganancias, estas son distribuidas proporcionalmente a los accionistas y estos deben considerarlas como ingresos adicionales en sus declaraciones de Taxes Personales, por lo tanto se les permite tomar adicionales deducciones y excepciones, dependiendo de la situación particular de cada accionista.
2. Diferentes de la LLC las S-Corporation no pagan impuestos de empleo sobre el total de las ganancia de la Empresa, sino únicamente sobre los salarios de los dueños.
3. Las pérdidas de la corporación pasan directamente a sus accionistas y pueden ser usadas para disminuir los impuestos originados por otras rentas.
4. Las S-Corporations, permiten tomar deducciones y realizar reembolsos de ciertos gastos relacionados a los dueños de la Empresa, como Oficina en la Casa, Vehículos, Teléfono Celulares e incluso salario a los hijos de los dueños.

Puedo solicitar ser tratado como un S-corporation?

Para solicitar ser tratado como una Small Corporation debes cumplir con los siguientes requisitos:

• No haber transcurrido más de 60 días luego de haber sido creada la Corporación.
• La corporación debe tener menos de 100 accionistas.
• Todos los accionistas deben ser individuos, o ciertos tipos de fideicomisos.
• Todos los accionistas deben ser ciudadanos americanos o extranjeros residentes.
• La corporación debe estar incorporada en Estados Unidos, o ser una entidad no incorporada que hace la elección de ser gravada como doméstica.
• La corporación debe tener una sola clase de acciones

Si  cumples con estos requisitos y deseas solicitar ser tratado como una small corporation contáctanos:

info@reacherservices.com        813-756-6931

Oscar B. Peña, RTRP-CPIA

En estos días me llamó un referido (vamos a llamarlo Alex) de uno de mis clientes, nos reunimos en mi Oficina, buscaba ayuda para llenar una aplicación para rentar un local comercial en una plazoleta local y abrir un negocio para venta de snacks, mi primera inquietud fue el monto de la renta, por lo que decidí que lo más importante en ese momento no era llenar la aplicación, sino conocer, si mi nuevo cliente estaba preparado para asumir las obligaciones que un contrato commercial conlleva. Aquí enumero algunos de los errores que descubrimos y que son comunes en nuevos emprendedores :

1. Su esposa y él están muy entusiasmados con la idea, eso no sería un error, sino llegan a firmar el contrato sin tener un plan de negocio listo y por escrito y culminada todas las actividades previas antes de que empiece a correr la renta. El entusiasmo muchas veces nos lleva a saltarnos pasos muy importantes que pueden originar fracasar en el intento.
2. Arrancar sin tener un plan de negocio, es como tratar de llegar a un lugar desconocido sin GPS.  El nivel de detalle del Plan de Negocios es directamente proporcional al nivel de incertidumbre del proyecto, a mayor incertidumbre mayor detalle. Hay proyectos que requieren un Plan de Negocio, tan básico como un Presupuesto.
3. Alex y su esposa actualmente trabajan, tienen un ingreso fijo, la idea es que Alex deje el trabajo y se dedique al nuevo negocio, esto tampoco sería un error, siempre y cuando el plan financiero contemple una remuneración al menos igual que reemplace el ingreso familiar y no se mezclen finanzas familiares con las finanzas del negocio.
4. Alex y su esposa  ambos tienen experiencia manejando un negocio de otro tipo en su País de origen, esta experiencia le puede ser útil, pero más importante es conocer del nuevo negocio, sus productos, su mercado, si usted no sabe lo que va a vender, cuánto va a vender, a quien le va a vender y cuando va a vender, todavía no está listo para crear su Empresa.
5. Alex y su esposa tienen algún capital ahorrado, sus hijos ya están fuera del hogar, nunca es tarde para comenzar una empresa, muchos hubiéramos querido comenzar más temprano, no hay regla que determine qué edad es mejor para comenzar una empresa, pero si comenzamos tarde, arriesgar el capital ahorrado para nuestro retiro puede resultar peligroso, sería mejor buscar financiamiento y evaluar cómo mitigar el riesgo haciendo participar con acciones a la familia.
6. Alex había ya contactado otra persona para que le cree la Empresa, le hice saber los costos de crear una empresa en Florida, y me dijo que iba a recuperar el dinero anticipado. Si no estas bien informado y asesorado comenzaras tu empresa haciendo el primer mal negocio.

Si necesitas asesoría para crear tu empresa contáctanos: 813-756-6931  /  info@reacherservices.com      

Oscar Peña, RTRP-CPIA